職員ビザ 法人設立後の重要なプロセス
職員ビザ は、アメリカ法人に社員を派遣する際に必要不可欠なビザです。 アメリカで法人を設立した後、社員をアメリカ法人に派遣する場合は、適切な 職員ビザ を取得する必要があります。 職員ビザ には、さまざまな種類があり、社員の役職や業務内容に応じて最適なビザを選ぶことが重要です。 法人設立と職員ビザ 法人を設立し、社員をアメリカ法人に派遣するには、社員がビザを取得しなければなりません。主なビザには、Eビザ、Lビザがあります。 EビザはE2ビザとE1ビザに分かれます。 E2ビザは企業がアメリカに投資する場合に取得でき、E1ビザはアメリカ法人が日本と継続的に貿易取引を行う場合に取得可能です。 社員の場合、マネージャー、エグゼクティブ、またはスペシャルスキルの役職が必要で、関連職務の経験が求められます。 マネージャーの場合、監督する社員がいることが条件です。 これらのビザは共通して2年ごとに延長可能で、21歳未満の子供と配偶者もビザを取得できます。 Lビザは、日本の親会社がアメリカに支社（現地法人）を設立し、 その支社に社員を派遣する際に申請するビザです。 最近3年のうち少なくとも1年以上、日本本社で勤務したマネージャー、エグゼクティブ、または特殊な知識を持つ社員のみが申請可能です。 迅速な相談をご希望の方はこちらにご連絡ください。 米国法人設立の専門、ハンヌリ移住
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